Angajaţii din anumite instituţii de stat şi-ar putea primi salariile cu întârziere. Potrivit reprezentantului Blocului Naţional Sindical (BNS) în Comisia bipartită (creată pentru a simplifica sistemul public de salarizare şi ierarhizare), Mihaela Neacşu, plata salariilor ar putea fi întârziată pentru că cei care trebuie să facă trecerea de la vechea la noua lege de salarizare nu ştiu cum să aplice noul act normativ. „Există riscul ca angajaţii din anumite instituţii să nu-şi ia banii la timp, pentru că cei care trebuie să facă trecerea de la vechea lege la cea nouă nu ştiu cum să o aplice. S-au transmis adrese (referitoare la precizări privind aplicarea legii - n.r.) către toate ministerele şi în cele mai multe cazuri nici nu au venit răspunsuri\", a declarat Mihaela Neacşu. Ea a precizat că în cazul în care reprezentanţii instituţiilor nu vor şti cum să aplice noua lege de salarizare, angajaţii nu vor putea fi plătiţi pe vechea lege. Totodată, în acest moment există un vid legislativ pentru că nici legile vechi privind acordarea sporurilor nu mai pot fi aplicate. Chiar dacă reprezentanţii instituţiilor şi-ar da seama la timp cum să facă trecerea de la vechea la noua lege a salarizării, tot nu s-ar rezolva problema acordării salariilor. La rândul lui, preşedintele Cartel Alfa, Bogdan Hossu, a declarat că instituţiile publice ar putea plăti salarii mai mici angajaţilor, pentru că lipsesc normele de aplicare a legii. El a adăugat că „din cauza excesului de zel” este posibil ca în unele sectoare bugetare să se dea salarii mai mici angajaţilor pentru a se evita neîncadrarea în plafonul de cheltuieli. „De exemplu, nu se ştie ce se întâmplă cu noii angajaţi, cum vor putea fi plătiţi aceştia sau cum se va face plata sporului de vechime, care creşte de la 10%, la 15%\", a mai spus Bogdan Hossu. Sindicaliştii au cerut ca, pentru rezolvarea acestei situaţii, precizările privind modul de aplicare a Legii unice de salarizare în sistemul bugetar să fie cuprinse într-un ordin emis de Ministerul Muncii. Liderul Cartel Alfa a precizat că în această săptămână au fost organizate întâlniri între Ministerul Muncii şi reprezentanţii sindicatelor din diferite ramuri ale sectorului bugetar, pentru a se pune de acord asupra unor norme ce urmează a fi introduse într-o ordonanţă de urgenţă care să modifice legea salarizării unice. Legea unitară a salarizării din sistemul bugetar a intrat în vigoare în 1 ianuarie 2010, însă actul normativ prevede că se pot aduce îmbunătăţiri legii timp de şase luni, în cadrul unei comisii bipartite. Propunerile finale ale comisiei pentru îmbunătăţirea Legii unitare de salarizare vor fi înaintate spre aprobare guvernului, cel mai probabil în luna iunie.