Salariul de merit, sporul de vechime şi cel de prevenţie, precum şi primele de stabilitate vor fi incluse în salariul de bază al bugetarilor din domeniul sănătăţii, iar sporurile specifice de condiţii vătămătoare şi de încordare psihică vor fi separate, potrivit proiectului legii unice. Vicepreşedintele Federaţiei „Sanitas”, Adrian Bîrea, a declarat, ieri, la finalul întîlnirii de la Ministerul Muncii dintre experţi ai Ministerului Sănătăţii (MS) şi sindicate, că reprezentanţii MS au prezentat încă o dată poziţia ministrului dr. Ion Bazac, potrivit căreia nu se renunţă la niciun spor pe care angajaţii din sănătate îl primesc deja. “Am discutat să fie introduse în salariul de bază al salariaţilor din Sănătate - salariul de merit, sporul de prevenţie de 11%, sporul de vechime şi cele două prime de stabilitate şi să rămînă în afara salariului de bază sporurile specifice condiţiilor de muncă, cel pentru condiţii vătămătoare, de încordare psihică. urmează să facem o evaluare să vedem cît la sută din salariul de bază reprezintă aceste sporuri”, a precizat Bîrea. Liderul sindical a mai spus că salariaţii din Sănătate sînt situaţi în noua grilă de salarizare între coeficienţii 2,5 şi 9,6. “Această poziţie este o fotografie foarte frumoasă de familie, însă nu ştiu cînd va deveni realitate. Cred că va mai dura cel puţin şapte ani ca noua lege să îşi atingă obiectivele propuse”, a subliniat Bîrea. Sindicaliştii din toate domeniile bugetare sînt neîncrezători în această lege şi consideră că guvernanţii grăbesc elaborarea ei pentru că se apropie campania electorală. Ministerul Sănătăţii, Casa Naţională de Asigurări de Sănătate şi Federaţia Sanitas au încheiat, pe 22 mai, un acord care garantează păstrarea locurilor de muncă în sistemul sanitar şi menţinerea salariilor de bază pentru întregul personal medical.