În pofida faptului că nu depăşeşte 150 de euro, salariul minim în România ar putea ajunge la 1.500 - 1.600 de lei! Cel puţin aşa susţine ministrul Muncii, Marian Sîrbu, care apreciază că această valoare fabuloasă în prezent ar putea deveni realitate după aplicarea noii grile de salarizare. „Legea nu va mai permite în viitor salarii excentrice. Salariul minim pe economie ar trebui să ajungă în patru ani, adică odată cu aplicarea noii grile de salarizare în sistemul bugetar, la 50% din salariul mediu\", a declarat Sîrbu. În opinia demnitarului, principalele domenii cărora ar trebui să li se acorde mai multă atenţie în procesul de elaborare a legii unice de salarizare sînt educaţia şi sănătatea, domenii cărora li se adaugă şi funcţionarii publici fără funcţii de conducere. \"A sosit timpul să avem un plus de atenţie pentru aceste categorii. Această lege a salarizării ar putea fi şi un început pentru repararea nedreptăţilor create de pensiile speciale\", a mai afirmat ministrul. Cît priveşte o eventuală reacţie în justiţie a personalului bugetar cu salarii mari, Marian Sîrbu consideră că acest lucru nu este posibil pentru că noua lege de salarizare presupune schimbarea cadrului legislativ, iar persoanele cu salarii mari nu vor pierde din aceste drepturi, ci le vor fi îngheţate salariile. Sîrbu susţine că de la 1 ianuarie 2013 va fi aplicabilă noua grilă de salarizare în sistemul bugetar, precizînd că nu a fost avansată o altă dată de aplicare a noii grile. Totuşi, ministrul Muncii nu a confirmat informaţiile potrivit cărora termenul limită stabilit iniţial, respectiv 2013, ar putea fi prelungit cu doi ani, pînă în 2015. \"Nu s-a discutat niciodată despre aşa ceva\", a mai declarat Marian Sîrbu.