Prin modificarea normelor legislative din domeniul muncii şi adaptarea la cerinţele europene în domeniu, angajatorii au obligaţia de a comunica Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă (AJOFM) toate locurile de muncă disponibile, în cel mult cinci zile lucrătoare de la vacantarea acestora. Pe de altă parte, patronii care au salariaţi asiguraţi obligatoriu în sistemul asigurărilor de şomaj sînt obligaţi să depună, la sediul acestei instituţii, în termen de 20 de zile calendaristice de la expirarea lunii pentru care se datorează contribuţiile, declaraţia lunară privind obligaţiile de plată. Dacă angajatorii care încalcă normele privind afişarea slujbelor vacante riscă amenzi de 25 de milioane de lei, patronii prinşi pe picior greşit la declaraţiile lunare riscă sancţiuni de pînă la 50 de milioane de lei vechi. Aceleaşi amenzi sînt aplicate şi angajatorilor care au încadrat în muncă persoane din rîndul beneficiarilor de indemnizaţii de şomaj şi nu i-au anunţat în termen de trei zile pe reprezentanţii AJOFM despre acest fapt. Totodată, în cazul unor restructurări ale activităţii care pot determina modificări substanţiale în privinţa structurii unităţii şi a numărului angajaţilor, angajatorii au obligaţia să înştiinţeze conducerea AJOFM în vederea adoptării unor măsuri pentru combaterea şomajului şi prevenirea posibilelor efectele sociale. În aceste situaţii, legea prevede că angajatorii trebuie să acorde preaviz de 30 de zile salariaţilor care urmează să fie disponibilizaţi, în conformitate cu prevederile Codului Muncii, în caz contrar riscînd sancţiuni de pînă la 25 de milioane de lei vechi.