Firmele de intermediere a contractelor de muncă în străinătate, care fac probleme lucrătorilor români, sînt pasibile de amenzi usturătoare. Potrivit ministrului Muncii, Paul Păcuraru, instituţia pe care o conduce are în vedere iniţierea dezbaterilor privind modificarea Legii 156/2000, considerînd că propunerea primită din partea specialiştilor în acest sens este oportună. „S-au făcut propuneri legate de modificarea Legii 156/ 2000 privind protecţia cetăţenilor români care lucrează în străinătate, pentru că ea nu mai este foarte actuală în multe privinţe şi va trebui să fie modificată în aşa fel încît cetăţenii români să fie protejaţi”, a explicat Păcuraru. În acelaşi timp, directorul pe probleme de protecţia drepturilor românilor care lucrează în străinătate din cadrul Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă (ANOFM), Liliana Bogdan, a declarat că numai în cursul anului trecut au fost înregistrate în jur de 150 de reclamaţii, majoritatea făcînd referire la agenţi privaţi. “Nu ştiu dacă o mărire a sancţiunilor pe care le dă Inspecţia Muncii este o soluţie, pentru că am avut cazuri în care agenţii de ocupare îşi permit să plătească aceste amenzi, care nu sînt deloc mici, dar să vedem dacă putem interveni în alte domenii. Vom încerca să cuprindem în cadrul legii sancţiuni mai drastice şi să reglementăm această lege după modelul legilor europene, unde şi sancţiunile sînt mai mari şi ajung chiar pînă la eliminarea de pe piaţă a agentului străin”, a precizat Liliana Bogdan. “Spre exemplu, ţările de peste Ocean, Canada, Statele Unite nu au sau nu pun acelaşi accent pe contractul de muncă, cum pune legislaţia europeană. Sînt foarte multe reclamaţii la noi în ceea ce priveşte firma trimiţătoare şi, datorită lipsei de informare a cetăţeanului, există foarte multe cazuri de abuz”, a declarat inspectorul şef al Inspecţiei Muncii, Mariana Basuc. Potrivit Inspecţiei Muncii, la sfîrşitul lunii martie, erau înregistraţi 1.427 de agenţi de ocupare a forţei de muncă în străinătate, iar în anul precedent numărul cetăţenilor români mediaţi şi cărora li s-au întocmit contracte individuale de muncă cu angajatori străini a fost de 17.621 de persoane, cu 26% mai mult faţă de anul 2006. Cele mai multe contracte individuale de muncă au fost încheiate de cetăţenii români cu angajatori din Statele Unite ale Americii, Cipru, Italia, Germania şi Marea Britanie.