Sute de absolvenţi, cu studii superioare sau nu, care au vrut să-şi găsească un loc de muncă în România sau peste hotare, s-au prezentat, vineri dimineaţă, la restaurantul „Select”, din Mamaia, unde a avut loc „Bursa locurilor de muncă pentru absolvenţi”. Evenimentul a fost organizat de Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă Constanţa (AJOFM), purtătorul de cuvînt al agenţiei, Adelina Vlad, declarînd că „pentru ediţia din acest an a bursei locurilor de muncă pentru absolvenţi, la nivelul judeţului Constanţa, oferta vine din partea a 101 agenţi economici, dintre care 65 la Constanţa, 23 la Medgidia şi 13 la Mangalia, cu un total de 3.544 de locuri de muncă, dintre care 308 pentru studii superioare. Ca o noutate a bursei locurilor de muncă, ediţia septembrie 2007, Inspectoratul Şcolar Judeţean Constanţa a venit cu o ofertă de 132 de posturi de profesori sulinitori, în special pentru unităţile cu profil tehnic”. Aparent, unul dintre cele mai căutate domenii de activitate, şantierele navale constănţene nu s-au aflat pe listele de opţiuni ale absolvenţilor. Şeful Serviciului Resurse Umane de la Şantierul Naval Constanţa, Violeta Putinei, a declarat că au fost puse la dispoziţie cel puţin 500 de locuri de muncă, iar oferta a fost extinsă chiar şi la bursele de locuri de muncă din zona Moldovei şi a Munteniei. Ea a precizat că majoritatea persoanelor rămase fără locuri de muncă provin din rîndul personalului disponibilizat. Oamenii nu s-au arătat interesaţi să se angajeze pe motiv că preferă să trăiască din salariile compensatorii şi şomaj sau să plece la muncă în străinătate unde sînt mult mai bine plătiţi. Şi şantierul naval Daewoo Mangalia a oferit 500 de locuri de muncă, iar posturile au fost puse la dispoziţie şi la bursele din Slobozia, Iaşi, Urziceni, Mangalia, Medgidia şi Constanţa. Sorina Tudor de la Departamentul de Comunicare al companiei a declarat că cele mai interesate s-au arătat persoanele din Slobozia şi Urziceni, unde au fost depuse cel puţin 100 de cereri de angajare. Şantierul Naval Daewoo Mangalia caută sudori, tubulatori, vopsitori şi electricieni pentru nave, iar ca avantaj este faptul că salariaţii beneficiază de locuri de cazare în căminele şantierului care sînt modernizate, iar locuinţele sînt mobilate. Agenţi economici din Marea Britanie, Slovenia, Italia, Spania, Germania, Cehia, Letonia, Lituania au oferit locuri de muncă în cele mai variate domenii: ciobani/îngrijitori animale, măcelari, menajere, îngrijitori la domiciliu, sudori, moaşe, ingineri, asistenţi medicali etc.

Portalul EURES, siguranţă maximă

„Vreau să plec să lucrez în străinătate. Am venit doar să văd, deoarece eu folosesc portalul EURES şi monitorizez de acasă ofertele. Sînt foarte bune, multe dintre ele”, a declarat Irina Dobre, o tînără absolventă, prezentă, vineri, la bursă. „Sînt cîteva sute de cereri pe portalul EURES, unde fiecare angajator străin îşi postează singur ofertele. Firmele respective sînt verificate foarte atent de Ministerul Muncii, de agenţie, de Casa de Pensii, deci omul pleacă la sigur, fără niciun risc, fără să plătească niciun comision. Orice persoană interesată se poate prezenta la Compartimentul EURES din cadrul agenţiei, unde i se arată, în funcţie de calificare, oferta. Dacă nu are posibilitatea să transmită un cv şi o scrisoare de intenţie de acasă, consilierul EURES face toate demersurile şi transmite informaţiile către agentul economic străin”, a explicat purtătorul de cuvînt al AJOFM. Dintre cei care s-au prezentat ieri, la bursă, au fost selectate 680 de persoane, iar 130 au fost angajate pe loc. Pentru cele 132 de posturi oferite de ISJ pentru norme în unităţile cu profil tehni, au fost selectate la bursa de muncă un număr de 8 persoane. La Medgidia, la Casa de Cultură „Lucian Grigorescu”, s-au prezentat 24 de angajatori, societăţi şi instituţii din Medgidia, Cernavodă, Constanţa şi Mangalia, cu o ofertă ce a cuprins 1.059 locuri de muncă. Au fost prezente 420 de persoane, dintre care au fost selectate în vederea angajării 320 de persoane.