A avea sau nu un job în Fisc. Pentru 100 de funcţionari publici constănţeni, asta este provocarea săptămânii. Ei au dat ieri o probă scrisă, prima parte din examenul pentru un post în nou-înfiinţata Direcţie Regională a Finanţelor Publice din Galaţi. Proba finală, interviul, are loc mâine şi doar 38 dintre cei 100 de candidaţi vor avea un job. Restul riscă să rămână fără loc de muncă, deşi oficialii din Ministerul Finanţelor Publice au dat asigurări că, la nivel naţional, vor fi făcute doar 300 - 400 de disponibilizări şi că se va încerca redistribuirea angajaţilor în noile structuri ale Fiscului (precum direcţiile regionale sau centrele antifraudă). De altfel, punctul regional Antifraudă Sud-Est va fi la Constanţa, oraş obişnuit cu marea evaziune fiscală, aşa că sunt mari şanse ca angajaţii Fiscului să rămână în circuitul muncii. Desigur, este vorba despre funcţionarii publici. Personalul auxiliar nu este la fel de norocos, întrucât autorităţile trebuie să aibă pe foaie şi câteva tăieri, pentru ca restructurarea să pară serioasă atunci când va fi prezentată creditorilor internaţionali. Potrivit preşedintelui Sindicatului Liber Finanţe Constanţa, Marian Emilian, zece şoferi şi femei de serviciu din cadrul Fiscului constănţean au fost deja puşi pe liber. În orice caz, situaţia nu se va calma prea curând, mai ales că unii funcţionari care au primit preaviz vor să dea în judecată statul, pe motiv că mişcările de personal au fost netransparente.