Şase angajaţi ai Direcţiei de Sănătate Publică Judeţeană (DSPJ) Constanţa, din totalul de 150, au fost scoşi, ieri, din schema instituţiei, potrivit cerinţelor legale (OUG 77/2013), Ministerul Sănătăţii (MS) acceptând propunerea reprezentanţilor Direcţiei de Sănătate şi ai Sindicatului „Sanitas” de reducere a personalului cu doar 4%. Preşedintele Sindicatului „Sanitas” Constanţa, Nicolae Manea, declara, nu de mult, că, potrivit MS, existau trei variante de reducere a personalului, respectiv cu 4, 10 şi 15%. „Am ales 4%, ceea ce înseamnă că şase oameni vor pleca. Bineînţeles, vom ţine cont de prevederile contractului colectiv de muncă. Sunt pe listă cei care se apropie de vârsta de pensionare, cei cu sancţiuni. Vom vedea, vom analiza atent fiecare situaţie”, spunea liderul „Sanitas” Constanţa. Varianta de 4% este, pentru Constanţa, singura ce poate fi aplicată fără ca activitatea Direcţiei să fie afectată. Directorul executiv al DSPJ, dr. Constantin Dina, a declarat că, „din numărul total de disponibilizaţi, patru erau oricum la limita de pensionare, unul şi-a depus, încă de ieri, decizia de încetare a activităţii, potrivit contractului colectiv de muncă, plecând la muncă în străinătate, iar cel de-al şaselea a fost dat afară, întrucât avea sancţiuni repetate”. Mai exact, asistentul medical (angajat al DSPJ) a avut repetate întârzieri la locul de muncă, în ciuda programului bine stabilit. Dacă ar fi fost aplicată proporţia de 10 sau 15%, activitatea Direcţiei ar fi fost serios afectată, ar fi însemnat disponibilizarea a aproximativ 20 de oameni. „Munca celor şase oameni va fi împărţită celorlalţi angajaţi”, a spus dr. Dina.