Directorul general al Facebook, Mark Zuckerberg, va intra în concediu parental, pentru două luni de zile, după naşterea fiicei sale, anunţ care reprezintă o declaraţie foarte puternică privind importanţa familiei pentru unul dintre cei mai ocupaţi şi puternici directori din SUA, relatează Reuters. Companiile de IT din Silicon Valley s-au grăbit în ultima perioadă să acorde concedii parentale plătite şi alte beneficii, pentru a atrage şi păstra talente, dar mulţi angajaţi nu profită de aceste oferte, de teamă că vor rămâne în urmă cu proiectele sau că vor rata promovări.
Facebook, operatorul celei mai mari reţele de socializare din lume, permite angajaţilor să intre în concedii parentale plătite, timp de patru luni, integral sau treptat, pe parcursul primului an de viaţă al copilului. Politica Facebook este generoasă, conform standardelor din SUA. Zuckerberg a anunţat în luna iulie că el şi soţia sa, Priscilla Chan, urmează să aibă o fetiţă. Zuckerberg, în vârstă de 31 de ani, nu a spus cine va conduce compania în perioada concediului său, dar este probabil ca el să fie suplinit de directorul operaţional Sheryl Sandberg. Decizia lui Zuckerberg este neobişnuită în rândul directorilor de rang înalt, în special bărbaţi. Directorul general al Yahoo, Marissa Mayer, a stat în concediu două săptămâni după naşterea primului său copil, în 2012. În septembrie, când a anunţat că este însărcinată cu gemeni, Mayer a spus că va avea un concediu de maternitate scurt şi că va lucra şi în timpul acestuia.
Postarea lui Zuckerberg a atras peste 50.000 de like-uri în doar o oră şi aproape 3.000 de comentarii.
Citește și:
Şeful Twitter le dă angajaţilor o treime din acţiunile sale la companie
Acces universal la Internet până în 2020
Facebook lansează... opţiunea Dislike
Facebook a depăşit pragul de un miliard de utilizatori într-o singură zi
Putem avea „viaţă veşnică”... online
Securitate de 100 de milioane de dolari
Mark Zuckerberg a cheltuit 100 de milioane de dolari pentru a-și proteja viața privată