Cerinţele celor 20.000 de angajaţi ai Poştei Române par să fie aproape rezolvate. După ce luni, 19 mai, întreaga echipă de management a instituţiei a renunţat benevol la salariile compensatorii în cazul încetării activităţii, ministrul pentru Societatea Informaţională, Răzvan Cotovelea, a declarat ieri că intenţionează să-l demită pe directorul general al Poştei, Ion Smeeianu. Ministrul Cotovelea susţine că se lucrează la demiterea lui Smeeianu şi există posibilitatea ca el să fie înlăturat de la conducerea companiei. „Clauza conform căreia un director executiv care, indiferent ce făcea, în momentul în care contractul individual de muncă se încheia, chiar dacă fura, pleca acasă cu 20 de indemnizaţii este inacceptabilă şi a fost exclusă din contract. Nu ni se pare corect ca Poşta să suporte această clauză”, a declarat Cotovelea. Tot din partea ministrului Cotovelea vine şi cea de-a doua veste bună pentru angajaţii Poştei. Salariile lor ar putea fi majorate cu sume cuprinse între 80 şi 120 de lei, dar în mai multe etape şi condiţionat de creşterea veniturilor operatorului poştal, întrucât o creştere imediată pentru toţi salariaţii ar băga firma în faliment. “Majorarea salariilor depinde mult de propunerile şi discuţiile pe care le vom avea miercuri. Capacitatea financiară a companiei nu permite în mod imediat pentru toţi cei 27.000 de angajaţi o creştere substanţială a salariilor, iar o eventuală creştere va fi direct corelată cu majorarea veniturilor companiei”, a afirmat Cotovelea. Săptămâna trecută, preşedintele Sindicatului Lucrătorilor Poştali din România, Matei Brătianu, a declarat că principalele nemulţumiri şi revendicări sunt legate de salariul prea mic din Poşta Română, iar greva angajaţilor a fost anunţată în 5 mai şi urmărea demiterea conducerii instituţiei şi creşterea salariilor personalului cu 20%.