Circa 80% dintre directorii generali din România se concentrează mai mult pe profitabilitatea pe termen lung decât pe cea imediată, iar 72% dintre ei afirmă că scopul companiilor pe care le conduc este să creeze valoare pentru toate părțile interesate, nu doar pentru acționari, conform celei mai recente ediții a raportului pentru România al PwC (Global CEO Survey 2016). Documentul mai semnalează că cei mai mulți directori generali din România cred că angajații cu abilități-cheie preferă să lucreze pentru organizații ale căror valori coincid cu ale lor (54%), în vreme ce 44% dintre respondenți consideră că talentele-cheie se orientează mai degrabă către angajatorii care oferă pachetele salariale cele mai competitive. Totodată, 77% dintre directorii generali anticipează că progresele tehnologice, ca mega-tendință globală, vor transforma semnificativ, în următorii cinci ani, așteptările pe care părțile interesate le au de la companii. Pe de altă parte, organizațiile folosesc o paletă tot mai largă de tehnologii digitale ca instrument de comunicare, relaționare și creștere a gradului de implicare a părților interesate - 91% dintre directorii executivi spun că îmbunătățesc modul în care folosesc tehnologia pentru a înțelege și satisface cerințele părților interesate. Iar unii oameni sunt plătiți pentru a face astfel de studii, atât de relevante pentru... nimeni?