Directorii executivi ai companiilor listate la bursă din Uniunea Europeană vor fi remuneraţi în funcţie de raportul faţă de salariul mediu al angajaţilor, iar nivelul compensaţiilor va fi decis de acţionari, potrivit unui proiect de directivă europeană. Astfel, acţionarii vor fi responsabili de aprobarea politicii de salarizare a directorilor executivi, potrivit propunerii legislative, care va fi prezentată luna viitoare. De asemenea, politica de remunerare a directorilor executivi trebuie să stabilească plafoane pentru salarii şi bonusuri, dar şi un raport între compensaţia primită de conducerea companiei şi compensaţia medie a angajaţilor cu normă întreagă, potrivit proiectului de directivă. Totodată, trebuie inclusă o explicaţie privind motivele pentru care raportul este considerat acceptabil. Dacă va fi aprobată de Parlamentul European şi de statele membre UE, directiva va influenţa peste 10.000 de companii listate la bursă în Europa.