Aproximativ 60 de membri ai Serviciului European de Acţiune Externă (SEAE) au renunţat la funcţiile deţinute în cadrul acestuia, în ultimele nouă luni, din cauza condiţiilor de muncă precare, relatează publicaţia electronică EUObserver. Potrivit datelor SEAE, 27 de persoane au plecat pentru a lucra în cadrul Consiliului UE, 16 au plecat la Comisia Europeană, şase la Parlamentul European şi şapte în sectorul privat. Alte trei persoane au părăsit cabinetul şefei SEAE, Catherine Ashton. Plecările au avut efecte negative asupra departamentelor individuale, unul dintre ele, care se ocupă de misiunile UE privind crizele în străinătate, pierzând şase dintre cei 12 secretari. David O\'Sullivan, un funcţionar de rang înalt din cadrul SEAE, a declarat pentru EUObserver că numărul plecărilor nu este semnificativ, deoarece reprezintă mai puţin de 4 procente din cei 1.500 de membri ai personalului de la Bruxelles.

Mai multe persoane au descris însă managementul drept ”un dezastru absolut, un coşmar, un haos”. Un director SEAE a declarat că există o disfuncţionare majoră. ”Dacă SEAE ar fi fost o companie privată şi oamenii ar fi trebuit să muncească în aceste condiţii, ar fi intrat în faliment”, a declarat un delegat al unui sindicat comercial. La doi ani de la începerea creării acestui nou organism, personalul nu ştie cine şi ce face în această organizaţie. Mulţi nu au acces la e-mail sau nu au telefon de serviciu la birou. Restituirea cheltuielilor medicale şi a taxelor şcolare pentru copii în cazul misiunilor în străinătate sunt plătite cu întârziere, ceea ce îi face pe diplomaţii europeni reticenţi să călătorească şi le creează dificultăţi secretarilor prost plătiţi. Zeci de ambasade ale UE nu au calculatoare cu ajutorul cărora să transmită documente secrete, ceea ce obligă personalul să înmâneze direct aceste acte. O sursă a declarat că dacă lucrurile nu se vor schimba, SEAE ar putea să se destrame, activitatea acestuia revenind Consiliului şi Comisiei.