Sancţiunile foarte mari şi ameninţările cu închisoarea pentru munca „la negru“ nu îi sperie pe angajatori. Decât să plătească taxe, contribuţii şi impozite la stat, ei preferă să-şi achite amenzile date de către inspectorii de muncă şi să stea în ilegalitate. Cu toate măsurile luate de statul român, munca „la negru“ este un sport naţional, mai ales pe litoral, în timpul verii, spun reprezentanţii Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Constanţa. În cursul lunii trecute, inspectorii ITM, în urma controalelor efectuate, au depistat 46 angajatori care practicau munca nedeclarată, 83 de persoane neavând contracte de muncă individuale încheiate. În plus, pentru un agent economic cu un număr total de opt persoane fără forme legale de angajare, a fost sesizat Parchetul de pe lângă Judecătoria Constanţa pentru a stabili dacă acesta se face vinovat de încălcarea prevederilor art. 264 (3) din Legea 53/2003, republicată. „În prezent, potrivit Codului Muncii, amenzile pentru cazurile în care angajatorii au până la cinci angajaţi „la negru“ variază între 10.000 şi 20.000 de lei pentru fiecare salariat care lucrează fără forme legale. Dacă o firmă are şase angajaţi „la negru“, se înaintează procurorilor o propunere de cercetare penală, iar ei decid sau nu începerea urmăririi penale”, a declarat inspectorul-şef al ITM Constanţa, Eugen Bola. Corpul de control pentru Relaţii de Muncă din cadrul ITM Constanţa a verificat, în cursul lunii trecute, 634 agenţi economici, dintre care 104 au fost sancţionaţi, aplicându-se 29 amenzi în valoare de 860.500 lei. Totodată, au fost dispuse 618 măsuri cu termen scadent de remediere a neconformităţilor constatate. Totodată, Corpul de control pentru Securitate şi Sănătate în Muncă din cadrul ITM a verificat 292 angajatori, faţă de care a dispus 472 măsuri de remediere a neconformităţilor constatate şi a aplicat 29 amenzi în valoare de 122.500 lei.