DISPONIBILIZĂRI În scurt timp, Guvernul va disponibiliza angajaţi din zece ministere şi Secretariatul General al Guvernului prin eliminarea a aproape 3.000 posturi ocupate, echivalentul a 4% din numărul de angajaţi, va desfiinţa posturile vacante din administraţia centrală şi locală, nu şi de la cabinetul demnitarilor, şi va reduce numărul funcţiilor de conducere la 12%. Scăderea numărului funcţiilor de conducere la maximum 12% va fi raportată la numărul total al posturilor din respectiva instituţie publică centrală sau locală. Conform unui proiect de ordonanţă, numărul total al posturilor ocupate care vor fi desfiinţate a fost calculat deja la 2.860 astfel de locuri, „cu respectarea prevederilor legale aplicabile fiecărei categorii de personal“. A fost întocmită şi o listă de excepţii. Pe aceasta se află posturile vacante din anumite direcţii care nu pot fi suplinite de angajaţi din alte direcţii ale instituţiilor. Şi nu e vorba doar de posturile din administraţie, ci schema se extinde până la cele din sănătate, învăţământ, armată ori interne.

ANGAJĂRI Ordonanţa mai stabileşte că aceste posturi vacantate ulterior finalizării reorganizării vor putea fi ocupate, cu respectarea principiului „un post vacantat - un post ocupat“. La acest moment, Guvernul estimează deja că vor putea fi angajaţi 1.066 salariaţi la nivelul administraţiei publice locale, cu argumentul că multe primării au ajuns să mai aibă doar doi sau trei angajaţi, inclusiv primarul şi viceprimarul. Posturile vizate pentru ocupare de la nivelul administraţiei locale vor putea fi ocupate doar dacă există resurse financiare asigurate în cadrul bugetului local. Până să se ajungă la noi angajări însă, Guvernul trebuie să desfiinţeze posturile vacante din administraţie. Mai exact, va fi vorba de 60.000 de astfel de posturi. Premierul Victor Ponta a explicat că printre cele exceptate vor fi posturile din sănătate şi educaţie, urmând a se reveni la sistemul de angajare a unui funcţionar la un post vacantat.