Conducerea Companiei Naţionale Administraţia Porturilor Maritime SA Constanţa (CNAPMC) şi reprezentanţii sindicatului reprezentativ la nivelul instituţiei au încheiat, ieri, negocierile şi au semnat noul contract colectiv de muncă. Contractul este aplicabil începând cu 1 iulie 2013 şi are o valabilitate de doi ani, cu posibilitatea prelungirii. Prevederile noului contract cuprind drepturile deja câştigate prin negocierile anterioare, precum şi o creştere salarială ce va face obiectul unei negocieri individuale, în funcţie de nivelul performanţei profesionale a fiecărui angajat. Această creştere salarială se acordă conform ajustării fondului de salarii pe 2013 cu 3%, reprezentând inflaţia prognozată prin Legea Bugetului de Stat Nr. 5/21 februarie 2013. „Angajaţii companiei sunt mulţumiţi de negocieri. Prin semnarea acestui contract colectiv de muncă avem certitudinea că oamenii vor avea de lucru timp de doi ani. În această perioadă este foarte important să ai un loc de muncă. Toată lumea îşi doreşte mai mulţi bani, dar nu se poate”, a declarat vicepreşedintele Sindicatului CNAPMC, Marian Ştefan. El a precizat că negocierile individuale vor începe săptămâna viitoare şi se vor putea renegocia anual. Un muncitor necalificat al CNAPMC are un salariu brut de 1.200 de lei, în timp ce un muncitor calificat câştigă 1.400 de lei. Salariul mediu brut în instituţie este de 4.400 de lei.