Cei aproximativ 1.300 de angajaţi ai şantierului naval Daewoo Mangalia Heavy Industries (DMHI) care au declanşat greva generală pe termen nelimitat mai au de aşteptat până să poată protesta, din nou, în incinta şantierului. Ieri a avut loc prima înfăţişare din procesul intentat de sindicalişti conducerii societăţii. Reprezentanţii angajaţilor au contestat, în instanţă, decizia reprezentanţilor DMHI de a interzice accesul protestatarilor în şantier. „Instanţa a decis amânarea procesului până vineri, avocaţii DMHI solicitând mai mult timp pentru a se pregăti. Potrivit legislaţiei în vigoare, greva se face la locul de muncă. Conducerea DMHI nu poate să schimbe legea după cum îi convine”, a declarat liderul Sindicatului Navalistul din cadrul DMHI, Florian Marin. El a adăugat că între sindicat şi reprezentanţii DMHI a fost semnat un protocol de grevă, care prevede că protestul se va desfăşura în incinta şantierului. Potrivit conducerii societăţii, decizia de amenajare a unui alt spaţiu pentru desfăşurarea acţiunilor de protest, în parcarea destinată autovehiculelor angajaţilor a fost luată din cauza mai multor incidente, printre acestea numărându-se nerespectarea condiţiilor de delimitare şi încălcarea cu regularitate a spaţiului atribuit pentru desfăşurarea acţiunilor de protest, prin marşuri neautorizate în incinta productiv-tehnologică a societăţii. Angajaţii DMHI au intrat în cea de-a doua săptămână de grevă generală pe termen nelimitat. „Conducerea DMHI ne-a rugat să suspendăm greva până pe 30 noiembrie, să încheie contracte pentru anul 2011, după acea dată urmând să vadă dacă ne poate onora solicitările. Nu putem face acest lucru, atât timp cât nu avem nicio garanţie că se vor ţine de cuvânt. În plus, din datele pe care le deţinem, contractele pentru 2011 au fost deja semnate, acum fiind în negociere comenzi pentru 2012”, a adăugat Florian Marin. La protest participă aproximativ jumătate din cei peste 3.000 de angajaţi ai DMHI. Aceştia solicită majorarea salariilor cu 300 de lei (sumă negociabilă) şi negocierea unui contract colectiv de muncă pentru 2011.