Liderii sindicatelor au precizat, după întîlnirea de ieri cu delegaţia Fondului Monetar Internaţional (FMI), că nu sînt de acord cu disponibilizarea a 20% din angajaţii sistemului public, ei adăugînd că reducerea unui număr „mecanic” de angajaţi nu este o soluţie, singurul rezultat al acestei măsuri fiind bulversarea sistemului şi scăderea calităţii serviciilor. Potrivit preşedintelui CNS Cartel Alfa, Bogdan Hossu, este nevoie de o analiză, astfel încît reducerea cheltuielilor bugetare să se facă în mod eficient şi ordonat. La rîndul său, preşedintele Blocului Naţional Sindical (BNS), Dumitru Costin, a explicat că Fondul nu a cerut concedierea personalului bugetar, ci a explicat că evoluţia economiei româneşti nu permite menţinerea la nivelul actual a cheltuielilor bugetare. Mai mult, el a subliniat că Guvernul nu a prezentat încă o situaţie clară a numărului de persoane angajate în sectorul bugetar, care este mai mic decît numărul de posturi din structurile de stat (de 1,1 milioane locuri de muncă). „Reducerea cheltuielilor cu personalul bugetar nu înseamnă neapărat să dai afară oameni, ci este importat ca Guvernul să se concentreze asupra celor care ocupă mai multe posturi în acelaşi timp”, a menţionat Costin.

Stabilirea salariilor bugetarilor după salariul minim este un potenţial pericol

În cadrul întîlnirii dintre sindicalişti şi delegaţia FMI s-a discuta şi despre legea unică de salarizare în sistemul bugetar. Potrivit şefului misiunii FMI în România, Jeffrey Franks, menţinerea salariului minim pe economie ca referinţă pentru actul normativ reprezintă un „potenţial pericol” pentru capacitatea Guvernului de a reduce cheltuielile bugetare. Sindicaliştii au declarat că instituţia internaţională are în vedere un indice de referinţă apropiat de nivelul salariului minim. „Noi am elaborat patru principii pentru legea unică a salarizării. Primul este că sistemul trebuie să fie mai corect, astfel încît angajaţii din diverse ministere care desfăşoară aceeaşi muncă, să aibă aceleaşi salarii. Al doilea principiu este că sistemul trebuie să fie mai transparent, al treilea că trebuie să fie mai simplu, deoarece în acest moment este foarte complicat, iar al patrulea principiu este să permită economisirea banilor de la buget. În acest sens, salariul minim ca referinţă este un potenţial pericol”, a spus Jeffrey Franks. Referitor la amînarea termenului de 31 octombrie 2009 stabilit pentru finalizarea legii unice de salarizare a bugetarilor, Franks a adăugat că va discuta cu Guvernul pentru a vedea „ce este realist”.