Războiul deschis între sindicate și Guvern pe tema intenției Executivului de a trece contribuțiile sociale din sarcina angajatorului în cea a angajatului se acutizează. Mii de sindicaliști din întreaga țară se pregătesc să ducă războiul cu Executivul la un alt nivel. Spre exemplu, CNSLR Frăția a anunțat începerea procedurilor în vederea declanșării grevei generale în economia națională, principalele motive fiind scăderea tuturor salariilor și pierderea de locuri de muncă din cauza trecerii plății contribuțiilor sociale de la angajator la angajat. Leonard Bărăscu, președintele CNSLR Frăția, a declarat că protestele anunțate se vor face pentru ca și privații să primească asigurări că nu vor avea pierderi la salarii când contribuțiile vor trece de la angajator la angajat. „CNSLR Frăția este un tot unitar - cam jumătate sunt federații de la bugetari și jumătate de la partea privată. Sunt solidar cu cei de la partea privată care și-au manifestat dorința să fie și ei asigurați de faptul că vor primi aceleași salarii în momentul când se va modifica Codul Fiscal și se vor modifica contractele cu patronii. Vor să fie siguri că nu vor pierde nimic”, a declarat Bărăscu.

Potrivit sursei citate, greva generală va fi susținută în următoarele sectoare de activitate: energie, petrol și gaze, chimie, petrochimie, comunicații, transporturi, lemn și mobilă, textile și pielărie, agricultură, sănătate, învățământ, administrație publică și asistență socială. „După strângerea semnăturilor celor 500.000 de salariați din cadrul confederației noastre, vom decide data declanșării grevei generale“, spun sindicaliștii. Contribuțiile sociale vor trece de la angajatori la angajați începând cu 1 ianuarie 2018, se arată într-un proiect de Ordonanță de Urgență privind modificarea și completarea Legii nr. 227/2015 privind Codul Fiscal publicat de Ministerul Finanțelor Publice (MFP). „Nivelul contribuțiilor scade cu 2 puncte procentuale, astfel că din totalul de 39,25% contribuții plătite la un salariu brut se vor plăti 37,25%. Din totalul de 22,75% contribuții datorate de angajator, 20 de puncte se transferă către salariat“, informează ministerul, într-un comunicat. Potrivit acestuia, în total, din salariul brut, 35% vor fi contribuții reținute de angajator în numele salariatului, iar contribuțiile rămase în sarcina angajatorului, respectiv 2,75% (după transferul de 20 puncte la salariat), scad la 2,25% și vor acoperi riscurile de șomaj, accidente de muncă, concediu medical, creanțe salariale.