Reprezentanţii sindicatelor şi ai unor patronate au reluat, vineri, la Guvern, discuţiile cu premierul Emil Boc în legătură cu modificările la Codul Muncii, cea mai importantă temă fiind păstrarea sau nu a contractelor colective de muncă (CCM) la nivel naţional. Din păcate, cele două părţi nu au ajuns, nici de această dată, la un consens, astfel că săptămână viitoare decizia finală privind proiectul de modificare a Codului Muncii va fi luată de Coaliţie. Discuţia principală de vineri între premier şi partenerii sociali a fost pe zona de aplicabilitate, rolul şi existenţa CCM la nivel de sector de activitate şi la nivel naţional interprofesional, a precizat preşedintele „Cartel Alfa”, Bogdan Hossu, la finalul discuţiilor. El a adăugat că singurii care vor să nu existe nicio specificaţie în Codul Muncii referitor la aceste aspecte sunt reprezentanţii Consiliului Naţional al Întreprinderilor Private Mici şi Mijlocii şi ministrul Muncii, Ioan Botiş. „Toţi ceilalţi parteneri sociali au spus că este nevoie clar de existenţa contractului colectiv unic la nivel naţional şi trebuie să existe contracte colective pe sectoare de activitate care să reglementeze piaţa muncii pentru a nu crea un dumping social pe mecanismul sau pe sistemul respectiv”, a precizat liderul sindical. La rândul său, preşedintele UGIR 1903, Cezar Corâci, a declarat că, pentru o perioadă de timp, este necesar contractul colectiv de muncă unic la nivel naţional, pentru că nu sunt clar delimitate sectoarele de activitate. În cazul în care nu va mai exista un CCM la nivel naţional, sindicaliştii au ameninţat că vor recurge la acţiuni sindicale, deoarece regulile minimale ca timpul de lucru, condiţiile de lucru, salariul minim, trecerea la coeficienţii de ierarhizare care să departajeze lucrătorii vor dispărea. Cu alte cuvinte, angajatorii vor fi liberi să facă ce vor cu salariaţii lor, drepturile acestora din urmă dispărând cu desăvârşire.