Chiar dacă “Oil Terminal” nu se poate plânge de numărul contractelor pe care le-a încheiat cu furnizorii, în contextul preţurilor uriaşe de la pompă, şi implicit a cererilor mici de pe piaţă, criza şi-a pus amprenta serios şi în acest sector. Directorul general al companiei, Silviu Wagner, a anunţat bilanţul pe primul trimestru, care nu avantajează deloc societatea, din contră, impunându-se măsuri cât mai urgente. Reprezentanţii “Oil Terminal” n-au vrut deloc să apeleze la metoda disponibilizărilor pentru rezolvarea problemelor financiare, ci au vrut să-şi păstreze toţi cei 1.240 de salariaţi. “De obicei, în primul trimestru se înregistra o uşoară scădere, însă anul acesta creşterea preţului la pompă a dus la o scădere mai accentuată, având, astfel, de-a face cu o nerealizare a planurilor”, spune directorul. Ca şi măsuri luate, pe lângă reducerea cheltuielilor cu utilităţile, dar nu numai, s-a trecut şi la cele legate de plata salariaţilor. Potrivit noilor prevederi ale Codului Muncii, soluţia găsită a fost una care i-a mulţumit pe toţi, respectiv reducerea numărului de ore lucrate, de la 170 de ore, la 148, deci de la cinci zile pe săptămână, la patru zile, până la remedierea situaţiei, explică şeful Departamentului Juridic, Elena Dragomir. “Este o măsură mai puţin dură ca şi impact, prin comparaţie, de exemplu, cu şomajul tehnic. În acest caz, există doar o scădere a salariului, proporţională cu activitatea prestată. Contractul de muncă nu se suspendă, este o măsură, din punct de vedere juridic, care nu aduce prejudicii”, a mai explicat şeful Departamentului Juridic. Potrivit directorului general al companiei, Silviu Wagner, masura poate fi luata pentru 90 de zile, existând si varianta sa se remedieze mai repede. “Estimam cam 60 de zile pentru aceasta masura”, spune, optimist, Wagner, care crede ca, în aprox. doua luni, s-ar putea ajunge la linia de plutire, din punct de vedere economic. Directorul, care caracterizeaza criza ca fiind una fara precedent, în cadrul Oil, a spus ca s-a evitat disponibilizarea a 400 – 500 de angajati, în prezent scaderea salariala fiind de 20%.