Administratorii de fonduri de pensii private obligatorii caută soluţii pentru situaţia tot mai des întîlnită în care unul dintre cotizanţii la fondul de pensii, fie el angajator sau angajat, refuză să depună plăţile aferente. A fost propusă, astfel, cumularea nivelului de deductibilitate pentru contribuţiile aferente pensiilor facultative (Pilonul III) în cazul în care unul dintre plătitori refuză să cotizeze, suma anuală deductibilă ajungînd astfel la 400 de euro. Potrivit legislaţiei, atît angajatorul, cît şi angajatul beneficiază de deductibilitate în limita a 200 de euro anual la calculul impozitului pe profit, respectiv pe venit. Directorul ING Fond de Pensii, Radu Vasilescu, a declarat că \"o astfel de măsură ar putea stimula interesul unui potenţial client, fie angajat fie angajator, la Pilonul III. De asemenea, credem că majorarea nivelului deductibilităţii fiscale la 1.000 de euro/an ar deveni relevantă pentru participanţi\". El a propus şi relaxarea structurii investiţionale a fondurilor de pensii facultative, prin creşterea limitelor în care sumele atrase de la clienţi pot fi alocate în diverse active. Vasilescu a mai propus ca plata contribuţiilor la Pilonul III să fie efectuată direct de către angajat, şi nu obligatoriu de către angajator, aşa cum prevede legislaţia, bineînţeles, după o perioadă minimă de angajare “după care contribuţia angajatorului la Pilonul III să revină participantului, respectiv salariatului. În caz contrar, suma adunată în contul salariatului care nu a respectat perioada minimă de angajare să fie împărţită celorlalţi angajaţi ai companiei\". Şeful ING Fond de Pensii a estimat că numărul administratorilor autorizaţi pe Pilonul III va ajunge la 10-11 pînă la finele anului 2008. În prezent, pe această piaţă activează cinci societăţi care administrează şapte fonduri de pensii facultative, cu active de 17,87 milioane de lei şi 60.417 clienţi.