Şomajul tehnic, la modă

Nu ai găsit subiectul dorit?
Foloseşte căutarea ...

Şomajul tehnic, la modă

Social 10 Martie 2010 / 00:00 582 accesări

Până în prezent, 2.190 firme au cerut acordarea şomajului tehnic, pentru un total de 57.388 salariaţi, angajatorii înregistrând la inspectoratele teritoriale de muncă declaraţiile pe propria răspundere care trebuie depuse pentru a fi scutiţi de la plata contribuţiilor de asigurări sociale. Cele mai multe cereri au fost depuse până la 1 martie de către 1.629 firme pentru 43.923 salariaţi, iar în primele cinci zile ale lunii martie au mai fost înregistrate solicitări de şomaj tehnic din partea altor 561 angajatori pentru încă 13.465 salariaţi, conform datelor prezentate, ieri, de Guvern. Guvernul a decis, în urmă cu o lună, să acorde, începând cu 1 februarie 2010, o nouă perioadă de trei luni de şomaj tehnic în care nu mai impune plata CAS pentru angajaţi, angajatorii fiind însă obligaţi să ateste situaţia dificilă în care se află prin declaraţii pe propria răspundere. Noua perioadă de şomaj tehnic este aplicată începând cu luna februarie 2010, dar nu mai târziu de 31 decembrie 2010, pe perioada suspendării contractului individual de muncă angajaţii şi angajatorii (pentru respectivii salariaţi) fiind scutiţi de la plata contribuţiilor de asigurări sociale, pentru maximum 90 zile. Indemnizaţiile de minimum 75% din salariul de bază care sunt acordate angajaţilor, din fondul de salarii, pe durata întreruperii activităţii firmei reprezintă drepturi aferente perioadei februarie-decembrie 2010 inclusiv, nu sunt incluse în veniturile salariale şi nu sunt impozabile. Perioada pentru care salariaţii sunt scutiţi de plata CAS constituie stagiu de cotizare fără plata contribuţiei, în cazul în care contractul individual de muncă este suspendat în special pentru \"motive economice, tehnologice, structurale sau similare\", conform documentului. Noua perioadă de şomaj tehnic a fost argumentată de Guvern prin încercarea de a transmite un semnal pozitiv angajatorilor de a opta pentru menţinerea forţei de muncă, \"în condiţiile în care efectele crizei economice sunt estimate a se prelungi\" şi de a evita \"pierderea\" lucrătorilor calificaţi în domenii cu potenţial de dezvoltare/expansiune după reluarea creşterii economice.



12