Comisia care lucrează la modificarea Legii salarizării propune introducerea a şapte „familii de posturi” în noul act normativ, remunerarea tuturor funcţiilor contractuale conform unei grile unice şi reanalizarea acordării sporului de doctorat din 2011. Propunerile apar într-un raport al Comisiei bipartite pentru reforma sistemului de salarizare şi ierarhizarea posturilor din sistemul bugetar. Comisia consideră oportună, în urma observaţiilor primite după aplicarea Legii salarizării unice (330/2009), operarea unor modificări ale acestui act normativ. Astfel, prima modificare propusă vizează gruparea, într-o singură anexă, a tuturor funcţilor contractuale comune din sectorul bugetar, indiferent de domeniu. Aceste funcţii ar urma să fie salarizate conform unei grile comune. În ceea ce priveşte funcţiile de conducere cu studii medii, în domenii precum cultură şi educaţie, „s-a agreat introducerea unei perioade tranzitorii de 4-5 ani în care personalul care ocupă astfel de funcţii să poată obţine nivelul de studii necesar exercitării unei funcţii de conducere sau în care ordonatorul de credite să poată organiza concurs pentru ocuparea postului respectiv”. Referitor la funcţiile din domeniul asistenţei sociale, s-a agreat ca funcţiile specifice din acest domeniu să fie incluse într-o anexă distinctă. În privinţa anumitor sporuri care nu sunt prevăzute în anexele Legii 330 şi care în 2010 au fost acordate sub formă de sumă compensatorie, Comisia susţine reanalizarea posibilităţii acordării sporului pentru titlul de doctor, începând cu 2011, şi acordarea sporului de 75% din salariul de bază şi bugetarilor care lucrează în managementul proiectelor finanţate prin împrumuturi externe.