În România există femei care ocupă locuri de muncă similare cu ale bărbaţilor, muncesc la fel, însă câştigă mai puţin. De asemenea, sunt femei care, pentru a-şi păstra locul de muncă sunt nevoite să suporte diferite forme de hărţuire. La acestea se adaugă femeile cărora partenerii de viaţă le interzic să intre pe piaţa muncii pentru a le ţine într-o stare de dependenţă economică. Indiferent de situaţie, discriminarea femeii este o realitate în societatea românească. Pentru a consolida principiul egalităţii de şanse şi de gen şi pentru o mai bună promovare a femeilor pe piaţa muncii a avut loc, ieri, la Constanţa, Conferinţa Consiliului Naţional Femina, proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013 – „Investeşte în oameni!”. „În foarte multe situaţii, femeia este pusă să aleagă între viaţa copilului ei nenăscut şi evoluţia ascendentă în carieră. Potrivit unui sondaj Isomar, 8% dintre femeile care au avut curajul să abordeze subiectul au declarat că decizia de a face un copil le-a costat slujba sau cariera – fie au rămas fără un loc de muncă, fie fără privilegiile şi oportunităţile care decurgeau din acesta. Ne-am propus să depunen un proiect care să vină în sprijinul femeilor şi să completeze legea privind egalitatea de şanse între femei şi bărbaţi”, a declarat directorul proiectului „Femina”, Roxana Grămadă.

PUTEREA EXEMPLULUI Deşi legea garantează drepturi egale cetăţenilor români, indiferent de gen, societatea românească este invadată de produse şi imagini care transmit şi consolidează anumite modele de feminitate. Însă atunci când imaginea promovată nu este cea corectă, femeile caută dovezi ale succesului în mediul social apropiat, puterea exemplului fiind varianta care se dovedeşte cea mai eficientă. La eveniment au participat alături de invitatul special, Monica Tatoiu, modele de succes autohtone: preşedintele Asociaţiei Naţionale a Agenţiilor de Turism, Corina Martin şi primarul comunei Cumpăna, Mariana Gîju. „Femeia poate fi vocea echilibrată, constructivă, care abordează problemele reale ale oamenilor printr-un forum de dezbateri deschise cu cetăţenii obişnuiţi. Eu reprezint femeia din mediul rural, dar şi bărbatul. Acţiunea, demnitatea şi determinarea sunt crezul care mă ajută să le reprezint drepturile celor care m-au mandatat. Funcţiile pe care le ocupăm în instituţii sunt trecătoare, iar ceea ce rămâne sunt rezultatele, de aceea, atunci când ai un crez, du-l la bun sfârşit”, a declarat primarul comunei Cumpăna, Mariana Gîju. Femeile pot găsi informaţii privind respectarea egalităţii de şanse şi de gen la adresa web www.feminaromania.ro.