Angajatorii care încadrează în muncă elevi și studenți pe perioada vacanțelor beneficiază de un stimulent financiar lunar de 250 de lei, pe o perioadă de 60 de zile lucrătoare într-un an calendaristic, potrivit reprezentanților Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM). Stimulentul financiar se acordă în baza unui contract individual de muncă, cu normă întreagă sau part time, pe o durată egală sau mai mică decât cea a vacanței, sau în baza unui contract de muncă temporar, dacă perioada angajării este mai mică sau egală cu cea a vacanței. ”În cazul tinerilor în vârstă de până la 18 ani, contractul individual de muncă încheiat cu durata timpului de muncă de 6 ore pe zi și de 30 de ore pe săptămână se consideră încheiat cu normă întreagă. Suma reprezentând stimulentul financiar se deduce de către angajator din contribuția de asigurări pentru șomaj datorată de angajator, pe care acesta este obligat să o vireze lunar în contul bugetului asigurărilor pentru șomaj”, spun cei de la ANOFM. De stimulentul financiar nu beneficiază angajatorii care încadrează în muncă elevi și studenți înainte de începerea vacanței. Angajatorii interesaţi se pot adresa pentru informaţii suplimentare la sediul Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă Constanța.