Pe lîngă bursele şi tîrgurile de joburi pentru tineri, statul continuă să investească în cea mai directă modalitate de angajarea a absolvenţilor. Prin intermediul fondurilor acordate din bugetul asigurărilor de şomaj, patronii constănţeni care vor să aibă salariaţi tocmai ieşiţi de pe băncile şcolii primesc subvenţii importante. Potrivit reprezentanţilor Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă (AJOFM) Constanţa, angajatorii care încadrează pe durată nedeterminată absolvenţi ai unor instituţii de învăţămînt sînt scutiţi, pe o perioadă de un an, de plata contribuţiei datorate la bugetul asigurărilor pentru şomaj, ceea ce înseamnă sume lunare cuprinse între 500 şi 750 de lei. Practic, patronii beneficiază de o deducere lunară de un salariu minim pe economie, în cazul în care angajează absolvenţi de şcoli profesionale. Cei care vor angaja absolvenţi de liceu, şcoli post-liceeale sau absolvenţi de studii superioare fără licenţă vor beneficia de o deducere de 1,2 salarii minime pe economie. Totodată, cei care vor angaja absolvenţi de studii superioare cu diplomă de licenţă vor avea parte de o deducere de 1,5 salarii minime pe economie. Potrivit AJOFM Constanţa, patronii care angajează pe durată nedeterminată absolvenţi din rîndul persoanelor cu handicap primesc lunar, pentru fiecare absolvent, aceste sumele pe o perioadă de 18 luni.