În ședința de guvern de ieri,a fost adoptată măsura privind majorarea stimulentul de reinserție de la 650 de lei la 1500 de lei, pentru părinții care se întorc la muncă până la împlinirea a 6 luni a copilului.

Aceasta este o măsură activă, care încurajează întoarcerea la muncă, contribuie la creșterea veniturilor părinților, scade riscul deprofesionalizării și asigură o forță de muncă necesară în momentul de față, a declarat Ministrul Muncii şi Protecţiei Sociale, Raluca Turcan.

Practic, noile prevederi incluse în acest proiect sunt:

• 1500 lei (+850 de lei față de nivelul actual), dacă părintele revine în activitate oricând înainte de împlinirea de către copil a vârstei de 6 luni, respectiv 1 an, în cazul copilului cu dizabilități. Acest stimulent se acordă până la împlinirea de către copil a vârstei de 2 ani, respectiv 3 ani, în cazul copilului cu dizabilități;
• Se menține cuantumul de 650 lei pentru părinții care revin în activitate:

- după împlinirea de către copil a vârstei de 6 luni / 1 an în cazul copilului cu handicap oricând, până la împlinirea de către copil a vârstei de 2 ani sau 3 ani în cazul copilului cu dizabilități;

- oricând după împlinirea de către copil a vârstei de 2 ani, respectiv 3 ani, în cazul copilului cu dizabilități. Stimulentul se acordă până la împlinirea de către copil a vârstei de 3 ani, respectiv 4 ani în cazul copilului cu dizabilități;

• Se introduce stimulentul de inserție de 650 lei pentru părinții care se întorc la lucru în perioada în care sunt îndreptățiți să beneficieze de concediul pentru îngrijirea copilului cu dizabilități cu vârsta cuprinsă între 3 și 7 ani.

Alte aspecte reglementate prin acest act normativ:

• Perioada în care părinții au beneficiat de indemnizația de șomaj tehnic sau timp redus de muncă este luată în calcul pentru stabilirea celor 12 luni necesare pentru ca părintele să beneficieze de concediul pentru creșterea copilului și de indemnizație lunară;
• Reglementarea acordării stimulentului de inserție și în situația în care, după întoarcerea la activitate, părintelui care are în întreținere copii cu vârsta cuprinsă între 2 (3) și 3 (4) ani, îi încetează raportul de muncă/de serviciu, însă, după o perioadă, în acest interval de timp, se reangajează. Proiectul propune ca, în cazul în care părintele își găsește din nou de muncă, să poată beneficia de stimulent pentru perioada rămasă până la împlinirea de către copil a vârstei de 3 (4) ani;
• Clarificarea unor dispoziții referitoare la acordarea stimulentului de inserție și reglementarea acordării acestui stimulent în cazul copiilor cu dizabilitate. În situația expirării valabilității certificatului de încadrare în grad de handicap a copilului cu vârstă cuprinsă între 3 și 4 ani, stimulentul se acordă până la vârsta de 4 ani a copilului.