După ce Spania a devenit „paradisul” imigranţilor români plecaţi la muncă pe plantaţiile de căpşuni, ţara noastră s-ar putea confrunta cu afluxul muncitorilor chinezi din domeniul textilelor. În urma tratativelor purtate cu reprezentanţii fabricilor de textile din ţara noastră, Ministerul Muncii, Solidarităţii Sociale şi Familiei a anunţat că cetăţenii străini pot avea acces pe piaţa muncii din România, numai dacă salariul din contractul individual de muncă este echivalent cu cel mediu pe economie. Demersul firmelor de textile de a aduce forţă de muncă din China se bazează pe imposibilitatea identificării personalului calificat în rîndul şomerilor români. În această situaţie, chinezoaicele venite la muncă în România vor primi, gradual, salarii cuprinse între patru şi şase milioane de lei vechi. Cu toate că Legea 194/2002 nu stipulează că încadrarea în muncă a cetăţenilor chinezi este condiţionată de acordarea acestui plafon salarial, angajarea cetăţenilor străini poate fi realizată doar în situaţia în care locurile vacante nu pot fi ocupate cu personal român. Pe de altă parte, angajatorii trebuie să publice anunţurile de angajare pe un post vacant într-un cotidian de largă circulaţie, după care să ceară agenţiiilor de muncă listele cu personalul autohton disponibil.