Condiţiile de muncă oferite, în prezent, cadrelor didactice din sistemul naţional de învăţământ fac ca tot mai puţini tineri să-şi îndrepte atenţia spre această meserie. Potrivit reprezentanţilor Inspectoratului Şcolar Judeţean (ISJ) Constanţa, din totalul candidaţilor care îmbrăţişează, totuşi, cariera de dascăl, doar puţini se orientează către învăţământul preşcolar. Acest aspect a ieşit la iveală cu ocazia organizării concursului pentru ocuparea a 40 de posturi în grădiniţele constănţene, apărute ca urmare a degrevării de norma didactică a directorilor grădiniţelor cu orar prelungit şi cu orar săptămânal (copiii stau în unitate de luni până vineri). Concursul a avut loc la jumătatea lunii ianuarie, iar locurile au fost ocupate imediat. „Pentru cele 40 de posturi, am primit 48 de cereri. Doar nouă candidaţi erau calificaţi (licenţiaţi în Pedagogia învăţământului primar şi preşcolar), restul fiind tineri care se află în ultimul an de facultate. Ei îşi vor lua licenţa în această vară şi vor căpăta calificarea”, a declarat inspectorul şcolar de specialitate pentru învăţământul preprimar, Irinela Nicolae.

PUŢINI SPECIALIŞTI ÎN PREŞCOLAR Inspectorul şcolar de specialitate a precizat că este prima dată când ISJ apelează la cadre necalificate pentru învăţământul preşcolar, dar, având în vedere numărul mic de dascăli specializaţi pe acest segment, această măsură a fost necesară. „Un număr tot mai mic de tineri aleg să se califice pentru preşcolar. După finalizarea facultăţii, la specializarea Pedagogia învăţământului primar şi preşcolar, cei mai mulţi se îndreaptă către învăţământul primar, foarte puţini alegând să predea la preşcolari. Unul din motivele pentru care tinerii evită să se specializeze în învăţământul preprimar îl poate constitui salariul mic din acest sector al Educaţiei”, a mai spus inspectorul de specialitate Nicolae. Degrevarea directorilor grădiniţelor cu orar prelungit şi cu orar săptămânal de norma didactică a fost posibilă în urma unui ordin semnat de fostul ministru al Educaţiei, Ecaterina Andronescu, anul trecut, care a intrat în vigoare începând cu acest an. La nivelul judeţului Constanţa, scutirea de ore a directorilor a dus la crearea a 40 de noi norme, care au oferit tinerilor educatori aflaţi în căutarea unui loc de muncă şansa de-a se angaja. Potrivit legislaţiei în vigoare, candidaţii care au întrunit condiţiile au fost angajaţi pe o perioadă determinată de maximum 60 de zile, timp în care vor susţine concursul pentru postul respectiv. În ceea ce-i priveşte pe cei opt candidaţi care nu au reuşit să ocupe un post, cererile lor au rămas la ISJ, şi vor fi contactaţi de îndată ce se va ivi un nou post.