Deşi criza financiară a pus la pămînt piaţa muncii, autorităţile încearcă să stimuleze angajările. Practic, agenţii economici care încadrează în muncă noi salariaţi pot obţine, prin Fondul Social European, sprijin pentru subvenţionarea cu cel puţin 50% a salariilor. Fondurile pot fi folosite pentru formare profesională, dar şi îmbunătăţirea condiţiilor de sănătate şi securitate în muncă. În acest sens, ministrul Muncii, Marian Sîrbu, a discutat, ieri, cu sindicatele şi patronatele, despre noua schemă a Fondului Social European, care va fi lansată la sfîrşitul lunii martie, suma totală alocată pentru următorii doi ani fiind de 133 de milioane de euro. Contribuţia Comisiei Europene la finanţare este de 85%, diferenţa fiind contribuţie naţională. \"Vom subvenţiona salariile noilor angajaţi cu cel puţin 50%. Ideal ar fi ca noi angajaţi să însemne noi locuri de muncă. Dar cum în această perioadă de criză puţine întreprinderi vor putea să ceeze noi locuri de muncă, subvenţia se va acorda şi pentru ocuparea locurilor de muncă vacante, cu condiţia ca posturile să nu fi devenit vacante în urma unor concedieri. De asemenea, vom sprijini financiar şi formarea profesională a angajaţilor şi îmbunătăţirea condiţiilor în care aceştia lucrează, astfel încît să diminuăm riscul îmbolnăvirilor profesionale\", a declarat Sîrbu. El a mai spus că fondurile vor fi alocate pentru subvenţionarea angajării de personal (56 de milioane euro), pentru formarea profesională a angajaţilor (52 de milioane de euro) şi pentru subvenţionarea îmbunătăţirii condiţiilor de sănătate şi securitate în muncă (25 de milioane de euro). Cît priveşte subvenţiile pentru angajare, ministrul Muncii a explicat că vor fi subvenţionate, timp de 12 luni, jumătate din salariile noilor angajaţi care provin din rîndul unor categorii de populaţie, respectiv şomerii care nu şi-au găsit un loc de muncă în ultimele şase luni, persoanele care sînt unici întreţinători de familie, cele care au depăşit vîrsta de 50 de ani sau care provin din comunităţi rome. \"Pentru angajarea celor care sînt în şomaj de mai bine de doi ani se va subvenţiona un procent de 75% din salarii, timp de 24 de luni. În cazul angajării persoanelor cu handicap se va subvenţiona un preocent de 75% din salariile acordate şi vor fi acoperite investiţiile făcute de angajator pentru adaptarea spaţiilor de lucru şi asigurarea echipamentelor necesare\", a mai spus Sîrbu. Din subvenţia totală de 56 de milioane de euro pentru sprijinirea ocupării forţei de muncă, 29 de milioane de euro vor fi alocate pentru angajarea persoanelor din mediul rural şi 27 de milioane, pentru urban.