Tinerii medici din România câştigă puţin peste 10 milioane lei, bani cu care abia dacă pot supravieţui. În niciun caz nu se pune problema de pregătire profesională, de investiţii în manuale şi tratate de medicină, în condiţiile în care sunt publicaţii care costă exact cât leafa şi chiar şi mai mult. Şi atunci, ce-i rămâne tânărului care şi-a tocit coatele pe băncile facultăţii şase ani; şi mai ales atunci când firmele din străinătate au aflat care este soarta medicului tânăr din România şi vin să-i „vâneze” încă din ultimii ani de facultate? Răspunsul este cât se poate de simplu: să plece fără să mai stea pe gânduri. Problema exodului cadrelor medicale din ţara noastră, care devine tot mai îngrijorătoare, este tot mai des dezbătută de către autorităţile direct implicate, însă n-au fost găsite, încă, soluţii concrete pentru a-i ţine în ţară pe doctori, mai ales în contextul deficitului mare de personal din ţară. „Ne-au plecat medici buni în străinătate, cunosc personal medici din Târgu Mureş care nu au rezistat diminuărilor salariale. Trebuia să fie luate măsuri compensatorii, ajutor la eşalonarea creditelor, măsurile ar fi trebuit gândite global”, a declarat, într-o emisiune TV, secretarul de stat în Ministerul Sănătăţii (MS), dr. Raed Arafat. Pe de altă parte, el a spus că un medic este determinat să rămână în ţară dacă îi sunt asigurate condiţiile tehnice necesare la locul de muncă. Potrivit dr. Arafat, în România un medic ajunge să facă la 50 de ani ceea ce prin specializare poate face la 35 de ani în străinătate. „E una din problemele noastre majore cu tineretul actual, în domeniul medical. Am început să analizăm această siuaţie. Mulţi dintre tineri pleacă din cauza lipsei de perspectivă, de speranţă, lipsa de a vedea lumina la capătul tunelului, unde va fi el peste atâţia ani. Cred că asta va trebui să schimbăm în sistemul sanitar general”, a spus dr. Arafat.