Cea mai mare creştere salarială din 2008, în ţara noastră, este adjudecată de directorii de fabrici, iar pe locul următor vin din urmă, la mică distanţă, managerii de calitate din marile companii multinaţionale şi directorii de logistică. Salariul directorilor de fabrici a crescut cu 18% în ultimul an, potrivit studiului “Total Remuneration Survey”, realizat de compania de consultanţă Mercer. Creşterea salariilor managerilor de calitate a fost doar cu un punct procentual mai jos decît avansul remuneraţiei directorilor, adică de 17%. Pe poziţia a treia, directorii de logistică au ridicat cu 16,4% mai mult la salariile din 2008 faţă de cele din 2007. Pe lista celor care s-au mai bucurat de creşteri ale veniturilor în anul curent se mai numără şi managerii de vînzări (16%) şi cei de marketing (14%), în timp ce un general manager sau un country manager a avut creşteri salariale de circa 14%. “Cele mai mari creşteri în procente sînt aplicabile pentru posturile de execuţie, iar mai modeste sînt la posturile de management”, a declarat senior-consultantul companiei de recrutare Consulteam, partener local al Mercer, Ioana Tot. În cifre exacte, salariul unui director de marketing al unei companii multinaţionale cu peste 1.000 de angajaţi din industria bunurilor de larg consum poate ajunge pînă la 9.000 de euro brut pe lună, iar pachetul lunar complet, care include bonusurile şi beneficiile, este de 14.000 de euro brut pe lună, arata datele studiului Total Remuneration Survey. La capitolul cost orar cu forţa de muncă, Institutul Naţional de Statistică (INS) anunţă o creştere anuală de 21,84% a indicelui. Indicele trimestrial al costului orar al forţei de muncă, calculat după numărul de zile lucrătoare, a crescut cu 9,14% în trimestrul II faţă de primul trimestru al acestui an şi cu 21,84% faţă de trimestrul al doilea din 2007, arată INS. Principalele componente ale costului orar al forţei de muncă sînt cheltuielile salariale (directe) şi cele non-salariale (indirecte). Faţă de primul trimestru din 2008, creşteri semnificative ale indicelui trimestrial al costului orar al forţei de muncă, în formă ajustată, au avut loc în activităţile din industria extractivă (32,68%), energie electrică şi termică, gaze şi apă (25,50%), transport, depozitare şi comunicaţii (16,77%), intermedieri financiare (14,27%) şi sănătate şi asistenţă socială (13,13%). Scăderi s-au înregistrat în activităţile din administraţia publică (-0,80%) şi învăţămînt (-0,76%).