Tupeu de afacerist: 30 de angajați fără carte de muncă

Nu ai găsit subiectul dorit?
Foloseşte căutarea ...
De la începutul anului 17 dosare penale pentru munca la negru

Tupeu de afacerist: 30 de angajați fără carte de muncă

Social 11 Septembrie 2014 / 00:00 5137 accesări

Controalele efectuate și sancțiunile destul de drastice date de către inspectorii de muncă par să nu îi sperie pe angajatorii constănțeni. Inspectorii din cadrul compartimentului relații de muncă al Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Constanța au depistat, de la începutul anului și până în august, un număr mare de persoane care munceau la negru, angajatorilor fiindu-le întocmite dosare penale pentru încălcarea legii. Aceasta spune că o firmă poate plăti o amendă între 10.000 și 20.000 de lei pentru fiecare angajat fără carte de muncă. Însă, în condițiile în care primesc la muncă mai mult de cinci persoane fără a le întocmi contracte individuale, angajatorilor nu li se mai aplică doar sancțiuni, iar în acest sens se înaintează propuneri de cercetare penală. Astfel, ”în atenția inspectorilor au intrat 17 angajatori, la care s-au găsit 299 de persoane fără forme legale de muncă, fiind sesizat Parchetul de pe lângă Judecătoria Constanța”, informează purtătorul de cuvânt al ITM Constanța, Florina Vișan. Ceea ce este îngrijorător este mai ales faptul că una dintre societățile comerciale a fost prinsă cu nici mai mult, nici mai puțin de 30 de persoane fără carte de muncă. De asemenea, inspectorii de muncă au sancționat, în cadrul acțiunilor de verificare efectuate de la începutul anului 2014 și până în august, 553 de angajatori. Au fost aplicate pentru încălcarea Codului Muncii 611 sancțiuni, dintre care 56 au fost avertismente și 555 amenzi, cu o valoare de aproape 6.270.000 de lei. În aceeași perioadă s-au înregistrat la Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Constanța aproximativ 1.000 de reclamații ale salariaților. Potrivit reprezentanților ITM, cei mai mulți nemulțumiți au reclamat neplata drepturilor salariale, nerespectarea programului de lucru, neasigurarea unor condiții de muncă corespunzătoare, precum și refuzul angajatorilor de a elibera anumite documente angajaților. În aceste cazuri, reprezentanții ITM Constanța atenționează angajații că, atunci când solicită un document de la angajator, nu este de ajuns să o facă doar verbal, ci trebuie să facă o solicitare în scris. Reprezentanții ITM nu au dat publicității numele niciunui agent economic prins cu nereguli, potrivit legislației în vigoare.



12