De parcă tipurile de hărțuire experimentate până acum nu erau suficient de ignorate, s-a identificat o nouă problemă. Stresul și epuizarea fizică ar putea fi considerate o formă de hărțuire morală la locul de muncă, potrivit unui proiect de act normativ aflat momentan în dezbaterile Senatului. Astfel, dacă identifică fapte de hărțuire morală, autoritățile ar putea să oblige angajatorul la plata consilierii psihologice a salariaților, însă s-ar putea ajunge și la amenzi de până la 200.000 de lei, dacă firma refuză să dea banii.

Documentul urmează să ajungă la votul final al Senatului, însă, pentru a se aplica, acesta ar avea nevoie de votul favorabil al Camerei Deputaților, Forul decizional în acest caz.