Deficitul de personal medical din unităţile sanitare constănţene este, deja, la „ordinea zilei”. Grav este că, în aceste condiţii, atât medicii, cât şi asistenţii medicali pleacă pe capete din ţară, fără să se mai uite înapoi. Sunt nemulţumiţi de lefurile mizerabile pe care le primesc, de aparatura medicală pe care sunt nevoiţi să o folosească, dar şi de modul în care sunt trataţi. Mulţi se consideră agresaţi, spun că au ajuns să lucreze cu teamă, să practice medicina defensivă. Unitatea de Primire a Urgenţelor (UPU) din cadrul Spitalului Clinic Judeţean de Urgenţă (SCJU) Constanţa se confruntă cu un mare deficit de personal, în condiţiile în care activitatea este intensă. Medicul şef al UPU, dr. Rodica Tudoran, a declarat că media prezentărilor este de 300 - 400 de pacienţi pe zi. În ţară, sunt şi urgenţe mai norocoase. De exemplu, cea de la Târgu Mureş o duce mult mai bine. Este adevărat că este un centru reprezentantiv, cu vechime, mult mai mare, dar, raportat la numărul prezentărilor, putem spune că medicii de la Târgu Mureş au timp de o gustare şi o cafea. La Constanţa, însă, nici pomeneală de aşa ceva. În vreme ce la UPU Târgu Mureş profesează 35 de medici, cu o medie de 75 de mii de prezentări, la UPU Constanţa, cu o capacitate mai mică, dar cu un număr dublu de bolnavi, lucrează cu 11 medici mai puţin. Medicul şef constănţean are o singură dorinţă: să se revină măcar la normativul de personal din 2006, când numărul medicilor era mai mare. „Am solicitat de nenumărate ori ajutor din partea Ministerului Sănătăţii, însă nu am primit nici un răspuns”, a declarat managerul SCJU, dr. Dan Căpăţână. Ministerul Sănătăţii ar fi făcut solicitări către Ministerul de Finanţe, însă s-ar părea că totul a rămas la stadiul de calcule.