În luna ianuarie, cadrele didactice au luat (în medie) cu 200-300 de lei mai puţin faţă de luna decembrie a anului trecut, motiv pentru care mulţi angajaţi din învăţământ au depus contestaţii la conducerea şcolilor, urmând ca acestea să fie soluţionate în instanţă. Potrivit sindicaliştilor, prin eliminarea diferitelor sporuri, salariile au scăzut cu până la 25%. Au fost eliminate sporuri ca fondul de premiere de 2%, salariul de merit de 15%, sporul de bibliotecă de 15%, sporul de stabilitate de 15% şi cel pentru condiţii penibile, de 10% , în cazul personalului de curăţenie. “Personalul nedidactic este cel mai afectat. Sunt pătiţi oricum cu sume care se apropie de salariul minim pe economie, iar acum primesc şi mai puţin. În cazul lor, fiecare leu contează”, a declarat secretarul general al Federaţiei Educaţiei Naţionale, Constantin Ciosu. Diminuările salariale vin din proasta interpretare a Legii unice de salarizare, intrată în vigoare la 1 ianuarie, dar şi din faptul că aceasta este incorect redactată, spun sindicaliştii. “Conducerile unităţilor de învăţământ nu au ţinut cont, când au fost calculate salariile, de două paragrafe ale legii, şi anume 30 şi 34, care prevăd ca salariile din ianuarie să nu fie mai mici decât cele din decembrie 2009, iar în cazul în care sunt mai mici, se pot face contestaţii care intră în competenţa ordonatorilor de credite. Noi am sfătuit personalul care a primit salarii mai mici să conteste acest lucru la conducerea instituţiilor de învăţământ, urmând ca, dacă în termen de 30 de zile nu se rezolvă, să ne adresăm instanţei”, explică secretarul general al Federaţiei Sindicatelor Libere din Învăţământ (FSLI), Liviu Pop.

LEGEA, DE PARTEA BUGETARILOR. În actul normativ se arată că: \"începând cu 1 ianuarie 2010, sporurile, acordate prin legi sau hotărâri ale Guvernului, şi, după caz, indemnizaţiile de conducere care, potrivit legii, făceau parte din salariul de bază, din soldele funcţiilor de bază, respectiv din indemnizaţiile lunare de încadrare, prevăzute în notele din anexele la prezenta lege, se introduc în salariul de bază, în soldele funcţiilor de bază, respectiv în indemnizaţiile lunare de încadrare corespunzătoare funcţiilor din luna decembrie 2009, atât pentru personalul de execuţie, cât şi pentru funcţiile de conducere. […] În anul 2010, personalul aflat în funcţie la 31 decembrie 2009 îşi va păstra salariul avut, fără a fi afectat de măsurile de reducere a cheltuielilor de personal din luna decembrie 2009\", se arată în Legea unică a salarizării. În aceeaşi lege se menţionează posibilitatea de contestare a salariilor primite.