Oficiul de Mediere şi Arbitraj al Conflictelor Colective de Muncă de pe lângă Ministerul Muncii, Familiei, Protecţiei Sociale şi Persoanelor Vârstnice ar putea deveni operaţional până la jumătatea anului viitor. Înfiinţarea acestuia ar conduce la degrevarea instanţelor de judecată de câteva sute de mii de dosare, în condiţiile în care, la ora actuală, există circa 200.000 de procese pe rol în instanţe, pe tema conflictelor de muncă. „Organizaţia Internaţională a Muncii ne-a asigurat posibilitatea formării gratuite a 25 de arbitri şi 25 de mediatori, care urmează să lucreze în cadrul noului Oficiu de Mediere şi Arbitraj al Conflictelor Colective de Muncă. Aceştia vor avea competenţe de formare a altor arbitri şi formatori, astfel încât conflictele colective de muncă să poată fi prevenite. Oficiul necesită oricum prezenţa unor experţi internaţionali, care să definească ocupaţia de mediator”, a afirmat ministrul delegat pentru Dialog Social, Doina Pană, cu ocazia mesei rotunde cu tema „Consultarea actorilor non-instituţionali în procesul decizional”, organizată de Institutul European pentru Democraţie Participativă Qvorum.