Piaţa muncii suferă de deficit de candidaţi în domeniul IT, iar specialiştii din HR spun că în câţiva ani aceeaşi problemă va apărea şi cu vorbitorii de limbi străine, potrivit zf.ro. Deşi cele două pieţe au specific diferit, deficitul de candidaţi se va accentua şi în rândul vorbitorilor de limbi străine în următorii 3-4 ani, și asta deoarece tot mai multe multinaţionale câştigă teren pe piaţa forţei de muncă din România. „Din perspectivă tehnică, piaţa consideră profilurile de IT ca fiind înalt calificate şi nu valorizează în egală măsură multi-lingvismul, dar situaţia evoluează rapid. Vorbitorii de limbi străine se găsesc din ce în ce mai greu faţă de 2013-2014. Putem vorbi de o supra­saturare a pieţei. În acest ritm, se pune o presiune foarte mare pe echipele de HR pentru recrutarea de sute de oameni pe an”, a spus business managerul din cadrul companiei de consultanţă în management şi resurse umane BPI Group, Raluca Pârvu.